LinkedIn wprowadza potwierdzanie zatrudnienia przez współpracowników

LinkedIn wprowadza nowe mechanizmy weryfikacji, które mają utrudnić tworzenie fałszywych profili, zmyślonych historii zatrudnienia i podszywanie się pod firmy. Serwis uzasadnia to generatywną AI, która obniża koszt przekonujących zdjęć, życiorysów i wiadomości. Współpracownicy i znajomi ze studiów mogą potwierdzić, że pracowali lub uczyli się z daną osobą w okresie podanym w jej profilu. Takie potwierdzenie nie ocenia umiejętności tej osoby. LinkedIn testuje też wymóg weryfikacji miejsca pracy, na przykład przez służbowy adres e-mail. Dotychczasowe narzędzia zweryfikowały 115 mln członków i ponad 700 000 firm.

Kogo dotyczy

Zmiany dotyczą firm ze zweryfikowaną stroną na LinkedIn oraz użytkowników, którzy podają pracodawcę w profilu. Zweryfikowaną tożsamość można pokazać także u partnerów serwisu: Truecaller, PeerSpot, Adobe i UserTesting.

Co zrobić

Administrator zweryfikowanej strony firmy może usunąć osoby fałszywie podające się za pracowników z listy powiązanych osób i z wyników wyszukiwania. Profil takiej osoby zostaje, podobnie jak wpis o zatrudnieniu w tym profilu.