Masowe aplikowanie o pracę z pomocą AI ułatwia oszustom podszywanie się pod rekruterów

Malwarebytes zwraca uwagę, że masowe wysyłanie zgłoszeń o pracę z pomocą AI utrudnia rozpoznanie fałszywego rekrutera. Kto wysłał dziesiątki aplikacji, łatwo bierze wiadomość od oszusta za odpowiedź, na którą czeka. BBC opisuje kandydatów stosujących strategię „spray and pray”, a badanie, o którym pisze The Independent, wskazuje, że wielu młodych dorosłych dostaje niezamówione oferty pracy i obawia się, że ich zignorowanie oznacza utratę prawdziwej szansy. Żaden z raportów nie dowodzi, że masowe aplikowanie sprawia, że ludzie dają się oszukać.

Kogo dotyczy

Osób szukających pracy, które tracą rachubę, gdzie aplikowały. Malwarebytes wymienia fałszywe aplikacje do rozmów kwalifikacyjnych działające jak oprogramowanie szpiegujące, zaproszenia przez Calendly wyłudzające dane do kont w mediach społecznościowych, oszustwa z opłatą z góry i oszustwa zadaniowe. Przykład zgłoszony do Scam Guard to wiadomość podszywająca się pod brytyjską agencję marketingową The Goat Agency, z ofertą zdalnej pracy przy recenzowaniu produktów dla sprzedawców.